需求预测方法提出六种参照工具:？（）
A. 宏观统计分析预测法
B. 消费调查预测法
C. 市场调查预测法
D. 季节指数法
E. 集合意见法
F. 移动加权平均法
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需求预测方法提出六种参照工具:？（）
A.宏观统计分析预测法 B.消费调查预测法 C.市场调查预测法 D.季节指数法 E.集合意见法 F.移动加权平均法
答案
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（）
A.宏观统计分析预测法 B.消费调查预测法 C.市场调查预测法 D.季节指数法 E.集合意见法 F.移动加权平均法
答案
卷烟需求预测应坚持以为基础、相结合的原则，预测过程必须采取一种定量预测工具和定性预测相结合的方法，否则视同预测无效。结合部分单位的实际应用，提出六种参照工具，各市公司要立足于自身实际，探索建立全市统一的需求预测模型（）
A.定量 B.定量研判 C.定性 D.定性研判
答案
卷烟需求预测，须采取一种定量预测工具和定性预测相结合的方法。以下方法的表述正确的是（）
A.宏观统计分析预测法：按照《卷烟消费者调查工作实施办法（试行）》要求开展，通过人口、吸烟率、吸烟量等指标对卷烟消费需求、价位段消费需求进行预测分析。 B.季节指数法：根据时间序列中的数据所呈现的季节变动规律，对预测目标未来状况做出预测的方法。 C.集合法：发挥集体经验智慧，通过思考分析、综合判断，对未来发展变化趋势做出估计和判断 D.移动加权平均法：将不同时间的数据按照对预测值的影响程度赋予权重，然后通过移动平均法进行预测
答案
城市交通需求预测方法包括以下( )种。
A.顺序总体需求预测 B.直接总体需求预测 C.群体行为需求模式 D.间接总体需求预测 E.单体行为需求预测
答案
下列入力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
需求预测方法有几种方法？（）
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
健康需求预测方法有哪些？
答案
（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。
A.德尔非法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.趋势预测法
答案
热门试题
（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。
哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）
在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）
卷烟需求预测应坚持以定量为基础、定性研判相结合的原则，预测过程必须采取一种定量预测工具和定性预测相结合的方法，否则视同预测无效。结合部分单位的实际应用，提出，各市公司要立足于自身实际，探索建立全市统一的需求预测模型（）
以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。
交通需求预测的方法不包含：
旅游需求预测的定性方法包括()。
购需求预测的方法主要包括（）。
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）
短期的需求预测比长期的需求预测更准确（）
进行品牌需求预测可采用（）等方法。
简述需求预测的方法及其优缺点。
人力资源需求预测的方法包括（）
人力资源需求预测的方法包括（）
旅游需求预测的定性方法主要包括（）
人力资源需求预测的定性方法：
人力资源需求预测的方法包括( )。
人力资源需求预测的定量方法：
需求预测，用通俗的话讲，是一种根据历史数据判断未来需求的方法（）
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是（ ）。
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