在韦纳提出的动机归因理论中，他从（）维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。

韦纳归因理论中内部且稳定的归因是（　　）。 韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（　　）。 根据韦纳的归因理论，属于可控性维度的因素是（） 韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是（）。 美国心理学家韦纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，（） 美国心理学家韦纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，（） 韦纳划分的原因归因的维度有（）。 韦纳的成败归因理论中属于内部且稳定的归因是（） 根据韦纳的归因理论，长期把失败归因于稳定的内部原因，会导致（　　） 根据韦纳的归因理论，属于不可控性维度的因素是（） 美国心理学家韦纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，{pz_填空}。 根据韦纳的归因理论,如果学生把成功归因为自己的能力,学生会感到: 根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。 根据韦纳的归因理论，如果学生把成功归因为自己的能力，学生会感到（　　） 试述韦纳的成就归因理论 归因理论是从{ }来阐述行为动机的，代表人物把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控制归因和不可控制归因。 归因理论是从（）来阐述行为动机的，代表人物把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控制归因和不可控制归因。 韦纳提出归因可按三个维度分类：因素来源、稳定性、（）。 韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是。（2015.湖南）（） 在韦纳成败归因理论中,“努力程度”属于（）