金库应建立严密的（）制度，不相容岗位严格分离并相互制约，要将各项管理制度落实到位，各项岗位职责落实到人，并形成正式的文字材料。

不相容岗位和职务之间不需要相互监督、相互制约，形成有效的制衡机制。 运输收入各岗位要相互牵制、相互制约，相容岗位不需要分离。 运输收入各岗位要相互牵制、相互制约，相容岗位不需要分离 岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。 根据不相容职责相分离的原则，记账人员与经纪业务事项或会计事项的（ ）的职责应当明确，并相互分离、相互制约 会计岗位设置应保证不相容职责分离。不相容职责分离主要包括、等（） 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制（） 在机构设置的原则中，关于相互制约和不相容职责相分离原则，以下说法错误的是（　）。 基金财务控制中，相互分离的不相容岗位是（） 下列关于不相容岗位和人员分离制度的建立错误的说法是（） 投资业务应遵循职责分离制度，须予分离的不相容岗位包括( ) 工程项目应按照不相容岗位分离和相互制衡的原则，配置物资管理人员（） 发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。 下列选项中，属于不相容岗位必须相互分离的有( ) 收付费权限委托授权应严格执行不相容岗位分离制度。委托授权时间为（）天 商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排。() 对等岗位必须实行不相容岗位分离（） 下列符合“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是 ( ) 企业在确定职权与岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离要求，不相容职务通常包括（）。 下列情形中，不违背“不相容岗位相互分离”原则的是（）