工程项目应按照不相容岗位分离和相互制衡的原则，配置物资管理人员（）

单位应当建立健全内部控制责任制，明确岗位职责及分工，确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督（） 企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。 在机构设置的原则中，关于相互制约和不相容职责相分离原则，以下说法错误的是（　）。 企业应当建立和完善工程项目不相容职务互相分离有（）。 按照不相容岗位分离的要求，必须分离的是( ) 基金财务控制中，相互分离的不相容岗位是（） 按照不相容职务相互分离原则，出纳人员可以兼任的工作有（）。 分配资金业务岗位应遵循不相容岗位或角色相互分离、制约、监督的原则（） 岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。 会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。 下列选项中，属于不相容岗位必须相互分离的有( ) 下列岗位符合不相容岗位相分离原则的是（） 下列情形中，违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是（）。 下列情形中，违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的有（）。 会计岗位设置应保证不相容职责分离。不相容职责分离主要包括、等（） 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括（） 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，不相容职务通常包括( )。 基金管理公司的机构设置原则包括（）。Ⅰ相互制约和不相容职责分离原则Ⅱ授权清晰原则Ⅲ适时性原则Ⅳ指导性原则 下列哪些违反不相容岗位相分离的原则（） 下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是