领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情，这属于行政控制中的()。

从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。 德鲁克认为：“领导者的惟一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明（） 彼得·德鲁克认为：“领导者的唯一定义就是其后面的追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需；但是没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明（　　）。 彼得•德鲁克认为：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家,这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明（）   彼得 · 杜鲁克认为：“领导者唯一定义就是在其后面有追随者，一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者”这句话说明（ ）。 2.彼得·杜鲁克认为，“领导者的惟一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明：（ ） 企业把精力集中于能给企业带来更大收益的销售区域或者客户身上，这属于 领导者正在集中考量的宏观战略问题，就是秘书要把握的领导者的( ) 中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于()。 领导者就是管理者，管理者就是领导者 一些研究表明，拥有男性性格的人更容易成为领导者。() 领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。 领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。 非营利组织领导者必须具备以下一些优秀品质（） 面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（　　）。 最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是() 领导者在得知被领导者的工作之后，应根据被领导者的需求，选择一些言语上的表扬或物质方面的奖励来肯定他们所做出的绩效。() 管理就是领导，管理者就是领导者。() 瓶颈产品的采购政策应该集中于（），必要时还可以适当增加一些成本支出。