以成果为中心设计的部门组合方式包括（）

（ ）是以成果为中心设计的部门结构模式。 以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括（）。 （　　）是以成果为中心设计的部门结构模式。  以成果为中心的部门结构模式有（）。 下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的是（） 下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的模式是 （） 以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括（） (2015年5月) 下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的是（） 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 建筑平面设计常见的组合方式包括（）。 建筑平面设计常见的组合方式包括（） 建筑平面设计常见的组合方式包括（　）。 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（ ） 组合井激发时，采用串联激发的方式。其组合中心应在以测量标志为中心，半径为3m（山地）的范围内，严格按照设计的组合方式、井距、井深要求钻井，各井井底高差不超过2m（山地）（） 以（）为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制（任务小组）等模式。 以（　　）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式 以（）为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。 下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ） 桥梁设计中荷载组合的主要设计组合方式是()。