下列关于公平理论错误的是()
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下列关于公平理论错误的是()
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下列关于公平理论的说法,错误的是()。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
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下列关于公平理论的说法,错误的是（）
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
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下列关于公平理论的说法错误的是（）
A.公平理论又称为社会比较理论 B.是否公平是比较的结果 C.是否公平是有客观标准的 D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比时
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关于公平理论的说法，错误的是（）。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.受教育水平较低的员工做比较的时候依据的信息比较全面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
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关于公平理论的说法,错误的是()。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.教育水平较高的员工作比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
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A.员工比较的是对自己和他人投入 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
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关于公平理论的说法，错误的是（）。
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
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关于公平理论的说法，错误的是().
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.受教育水平较低的员工做比较的时候依据的信息比较全面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
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关于公平理论的说法，错误的是（ ）。
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较髙的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
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关于公平理论，以下描述哪项是错误的()
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关于公平理论的说法，错误的有( )。
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提出公平理论的是
提出公平理论的是（ ）
公平理论是（）创建的。
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