履行聘任手续的内部培训师应认真完成（）相关教学任务

内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 人事部门根据内部培训师聘任标准和条件，对各单位推荐的应聘内部培训师进行（）复审，并提出审核意见，在公司或直属厂网站上公布 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） （）是培训师为了保证正常的课堂秩序，组织学员积极参与教学活动，完成培训任务所采取的行为方式。 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 内部培训师成长阶段包括（） 课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法 内部培训师的培养方式包括（） 内部培训师的培养方式包括 （） 内部培训师的培养方式包括( ) 具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工，通过培训技巧的培训，掌握培训方法和技巧后，由人事部门按照聘任程序履行聘任手续。 具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工，通过培训技巧的培训，掌握培训方法和技巧后，由人事部门按照聘任程序履行聘任手续（） 内部培训师的特点是什么? 已履行聘任手续的，有下列情况之一的按管理权限随时予以解聘（） 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。 有效地组织教学，要求培训师能（）。 评估培训师组织教学能力的指标有（）。 内部培训师的课酬在综合定额标准内执行，其中地市级培训师元/学时（） 培训师应遵循以（）