简述领导着与被领导者之间的影响与作用

试述领导者与被领导者的关系。 领导与被领导者是关系（） 领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。 被领导者在领导活动中的地位与作用是（） 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。() 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 系统的领导者与被领导者之间大致表现出几种社会关系? 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（） ()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。   领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   领导者与被领导者的社会关系包括哪些? 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。 领导者和被领导者共同作用的客体是指（）