对于参加外派培训人员，需要贡献培训的效果产出，包括（）

各单位组织外出参训人员在训前签订（），并在规定时间内参加培训，遵守培训纪律，确保达到预期培训效果 影响参训人员培训效果的客观因素不包括（） 巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。 为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（　）。 入职安全培训人员包括（） 送外培训材料包括但不限于：送外培训人员名单、送外培训方案及送外培训人员选拔流程（） 培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括( )。 培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（）。 培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（ ）。 对培训人员培训能力的素质要求主要包括（）。 一般培训时间需要考虑培训的需求和受训人员（） 外派培训的费用包含员工参加培训期间的 各类相关费用（） 培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。 对参训人员的培训效果评估可采用等方式进行评估（） 培训需求分析结果可以指明企业培训设计的方向，从而确定培训人员、培训时间、培训内容以及培训方法等，使培训效果达到事半功倍的效果。以下是企业对培训需求分析结果的应用的是（） 编写收银员培训大纲的准备工作包括：培训人员概况、培训教师师资及培训条件。（） 严禁未经安全教育培训人员上岗作业，经过培训人员可以从事特种作业（） 代维公司应按要求做好培训的小结工作，包括培训通知、培训资料、培训人员现场签到表、（）等。 门急诊医院感染管理小组负责开展医院感染知识培训培训人员不包括保洁人员（） 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。