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聘用制度是指用人单位和择业个人通过签计划订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利和义务的一种新型的用人制度()
判断题
聘用制度是指用人单位和择业个人通过签计划订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利和义务的一种新型的用人制度()
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聘用制度是指用人单位和择业个人通过签计划订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利和义务的一种新型的用人制度()
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多选题
试行人员聘用制度的事业单位中,()要实行聘用制度
A.原固定用人制度职工 B.合同制职工 C.新进事业单位的职工 D.工勤人员
答案
单选题
()指用人单位以合同形式聘用工作人员的一种任用制度。
A. 聘任制 B. 合同制 C. 人事制度 D. 干部制度
答案
单选题
事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度
A.聘用合同 B.劳动合同 C.三方协议 D.双方意向书
答案
单选题
通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是()
A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变 B.由单纯行政管理向法制管理转变 C.由行政依附关系向平等人事主体转变 D.由国家用人向单位用人转变
答案
判断题
聘用制度是事业单位一项基本的用人制度,用人单位拥有很大的人事管理权,这就要求所有职工都必须遵守聘用单位的规章制度,无条件服从单位的人事安排,明确自己的义务和权利。
A.正确 B.错误
答案
多选题
事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。
A.公开招聘 B.签订聘用合同 C.定期考核 D.解聘辞聘
答案
多选题
聘用制是我国出版社基本的用人制度,包括以下基本制度:()。
A.劳动聘用制度 B.解聘辞聘制度 C.岗位聘用制度 D.项目聘用制度 E.选用人才公开招聘和考试制度
答案
多选题
以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。
A.劳动聘用制度 B.解聘辞聘制度 C.岗位聘用制度 D.专业技术人员轮岗制度 E.选人用人公开招聘和考试制度
答案
单选题
事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理向()转变
A.任用管理 B.身份管理 C.岗位管理 D.职责管理
答案
热门试题
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。
事业单位人事制度改革以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点
以聘用制为基础的出版社用人制度主要有()。
事业单位实行人员聘用制度的范围?
出版单位岗位聘用制度的要点包括()等。
事业单位实行人员聘用制度的范围
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。
用人单位可以聘用外国人,但聘用期限不得超过()
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是()
根据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()
聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度()
妇女在哺乳期内,用人单位有权终止其劳动(聘用)合同。
妇女在哺乳期内,用人单位有权终止其劳动(聘用)合同()
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。
事业单位除()以外都要逐步试行人员聘用制度
女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同()。
女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同()
根据事业单位聘用制度,受聘人员有下列哪些情形的,不能解除受聘合同()
下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是( )。
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