该公司采用的这种内部招聘方法称为（ ）。
A. 内部人推荐法
B. 管理层指定法
C. 校园招聘法
D. 猎头公司招聘法
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该公司采用的这种内部招聘方法称为（ ）。
A.内部人推荐法 B.管理层指定法 C.校园招聘法 D.猎头公司招聘法
答案
该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（ ）。
A.对未获得晋升人员的士气产生消极影响 B.对候选人缺乏了解 C.获得晋升人员难以快速适应企业环境 D.可供挑选的候选人有限
答案
该公司在招聘时采用的招聘方法是（ ）。
A.半结构化面试 B.非结构化面试 C.情景面试 D.行为事件面谈法
答案
企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。
A.工作公告法 B.广告招聘 C.委托学校的毕业生分配部门招聘 D.推荐招聘
答案
内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的（）
答案
目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）
答案
一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用内部招聘的方法。()
A.错误 B.正确
答案
（）属于内部招聘方法
A.推荐法 B.校园招聘 C.档案 D.网络招 E.布告法
答案
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（）
A.正确 B.错误
答案
某公司共招聘200人,共花费招聘费用1000元,该公司的招聘单价是（）
A.5元 B.15元 C.20元 D.25元
答案
热门试题
内部招聘的方法包括（）
内部招聘的方法包括()。
内部招聘的方法有
内部招聘的方法有（）
内部招聘的方法有（）。
内部招聘的方法有()
内部招聘的主要方法。
该公司采用的面试方法是（ ?）。
该公司采用的调查方法为()。
该公司使用的这种工作分析方法的缺点有（）。
根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（）
根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（）。
内部招聘的普遍方法是（）
不属于内部招聘方法
内部招聘的主要方法包括()。
组织内部招聘的方法有（）
该公司采用哪些方法调整进度计划？
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是 （ ）
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。
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