相关试题
换一换
内部招聘的方法有（）
A.岗位交流 B.推荐法 C.布告法 D.笔试 E.档案法
答案
内部招聘的方法有（）。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.广告招聘 E.网络招聘
答案
内部招聘的方法有()
A.工作张榜 B.技能档案法 C.主管推荐 D.员工推荐
答案
内部招聘的方法有
答案
组织内部招聘的方法有（）
A.人力资源数据库搜索 B.工作职位与申请 C.管理层指定 D.内部人推荐 E.猎头
答案
企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。
A.工作公告法 B.广告招聘 C.委托学校的毕业生分配部门招聘 D.推荐招聘
答案
内部招聘的主要方法有哪些？
答案
企业内部招聘的方法有（）
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.内举法
答案
如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（ ）。
A.广告招聘 B.工作公告法 C.外出招聘 D.档案记录法 E.推荐招聘
答案
如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（）
A.广告招聘 B.工作公告法 C.外出招聘 D.档案记录法 E.推荐招聘
答案
热门试题
（）属于内部招聘方法
内部招聘的方法包括（）
内部招聘的方法包括()。
内部招聘的主要方法。
人员吸纳的基本方法中，招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘，其具有的特点有()。
内部招聘的普遍方法是（）
内部招聘的主要方法包括()。
不属于内部招聘方法
内部招聘的方法主要有（）
最常用的内部招聘方法是（）
内部招聘有可能（）
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
下面不属于内部招聘的方法？（）
利用内部招聘最常用的方法是
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
内部招聘的渠道有（）。
内部招聘的来源有（）
内部招聘的优点有（）
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