该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（　　）。

与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()   与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。 与外部招聘相比，内部招聘的优点是 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） 与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。 该公司在招聘时采用的招聘方法是（  ）。 与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。 与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。 内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的（） 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高（） 公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（） 与外部招聘相比,内部提升的优点包括（） 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 在内部招聘和外部招聘中均可使用的方法是（）  。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 外部招聘的主要方法有()。 企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。