多选题

H版基本法中,经理津贴新增哪个考察项目()

A. FYC
B. 前3个月平均标准人力占比
C. 前3个月平均有效活动率
D. 前3个月平均一年内新人占比

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多选题
H版基本法中,经理津贴新增哪个考察项目()
A.FYC B.前3个月平均标准人力占比 C.前3个月平均有效活动率 D.前3个月平均一年内新人占比
答案
单选题
H版基本法中,直接管理津贴新增哪个考察项目()
A.FYC B.继续率 C.前3个月平均有效活动率
答案
多选题
H版基本法钻石业务员的业绩标准为()
A.长险件数2件 B.长险件数3件 C.当月FYC2500元 D.当月FYC3500元
答案
单选题
关于2021版基本法新增的季度持续绩优奖描述正确的是()
A.连续1倍绩优,奖励1500元 B.连续2倍绩优,奖励2500元 C.连续3倍绩优,奖励3500元 D.连续4倍绩优,奖励4500元
答案
单选题
H版基本法中,哪些层级的四大福利保障提升()
A.试用层级 B.正式层级 C.司龄两年以上正式层级 D.主管层级
答案
单选题
《基本法》中经纪人分为几个职级()
A.2级 B.3级 C.4级 D.以上都不对
答案
单选题
基本法中什么津贴项目除业务员级别之外都可以获得()
A.新人津贴 B.推荐新人奖 C.潜力新人奖 D.伯乐奖
答案
单选题
营销员“拆单“不纳入基本法津贴计算基数()
A.正确 B.错误
答案
单选题
收展基本法中部经理直辖组津贴提取的最高比例(不含C1、C2系数)为()
A.17% B.18% C.22% D.24%
答案
单选题
关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是()
A.4次 B.5次 C.6次 D.7次
答案
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