向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。

()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。 仓库管理人员工作中做到（）. 在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（　　）。 管理人员职务描述问卷是所有工作分析系统中最有针对性的一种工作分析方法（） 管理人员职务描述问卷（MPDQ）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，具有很强的开放性（） 现场管理人员工作原则必须坚持（）. 安全管理人员应当了解工作危害分析（JHA）、安全检查表（SCL）等风险分析方法（） 工作分析的基本步骤是（ ）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范 工作分析的基本步骤是。 ①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息 ⑧选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范 在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（） 在工作分析过程中,中层管理人员需要担当的角色不包括（） 对与检测和/或校准有关的管理人员、技术人员和提出意见和解释人员，实验室应保留其当前工作的描述 在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 营业部合规管理人员工作职责包括（） 基于素质分析的管理人员培训与开发步骤 基于素质分析的管理人员培训与开发步骤 加强教学管理人员作风建设，是转变教学管理人员工作作风、提高管理水平的（） (2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（　　）。 交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括（）。