在培训与开发的过程中,存在的误区是(): 其余各项均是|在培训的时候,高管不参加|新晋的员工肯定会胜任工作|流行什么,我们就培训什么

（）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 下列各项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制，下列说法错误的是(   )。 简述对企业培训与开发过程的全程控制的意义 简述对企业培训与开发过程的全程控制的意义。 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（） 下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的描述，不正确的是()。 下列各项中,(     )不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 关于组织培训与开发决策误区的说法，不包括（） 下列关于在培训写开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（　　）。 下列（）除外，其余均是理论培训应贯彻。 组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（ ）。 组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（）。 在Web开发过程中，确定开发规则是在开发过程的 组织在培训与开发的决策中,管理层出现决策误区的表现有()。 人员培训与开发的战略分析过程中，外部影响因素包括()。 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是（） 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是（　　）。 该公司对员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。