组织策划人力资源管理相关活动的能力属于本门课程的能力目标（）

下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例 人力资源管理活动包括（） 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（） 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 人力资源管理规划活动包括()。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单（） 人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效，关乎着组织持续发展的能力，请您谈一谈人力资源管理目标的内容构成 下列活动中，属于人力资源管理战略层面的活动有（）。   企业以HR人力资源管理系统为基础，申请评估的范围为全生命周期的人力资源管理能力建设相关的两化融合管理活动，按新型能力分级要求，该能力应评定为（） 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 非政府组织人力资源管理 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。