经常迟到、早退,1个月累计迟到、早退达到（）,本行可以解除其劳动合同

迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 考勤管理制度中，1个月累积迟到早退不超过多少分钟，将不扣全勤奖（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（　　）。 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 人民警察作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的，应当辞退。（） 连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询，或借故迟到早退等现象，这表 明（）。 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次 全年累计迟到、早退、未打卡（）次以上（含 次），扣1个月年绩效工资 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会（） 员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天