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制定企业劳动规章制度的原则包括（）
A.合法性原则 B.民主原则 C.奖惩相当原则
答案
制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。
A.合法性原则 B.民主原则 C.公正原则 D.奖惩相当原则
答案
简述劳动规章制度制定的原则。
答案
简述劳动规章制度的制定原则。
答案
制定劳动规章制度应遵循的原则（）
A.程序合法 B.内容合法 C.内容具体 D.经实践证明不适当的内容应及时修改完善
答案
规章制度制定的原则包括()。
A.正当性原则 B.合法原则 C.劳动合同保留原则 D.明确性原则
答案
企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括（）
A.经职工代表大会或者全体职工讨论 B.规章制度内容的拟订 C.报送审查 D.备案
答案
劳动规章制度制定的要点不包括（ ）
A.符合员工的工作习惯 B.符合单位领导的工作习惯 C.语言简洁、 条理清晰 D.可操作性
答案
企业规章制度的制定过程包括（）。
A.提出方案 B.收集资料 C.起草草案 D.规章发布
答案
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利 B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务 C.企业制定的劳动规章制度应当有职工参加 D.企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
答案
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劳动规章制度制定的框架结构不包括（）。
企业规章制度制定的程序包括（）。
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
劳动规章制度的制定程序（）
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）
企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。
通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
企业规章制度是企业的内部事情，只要不违法，一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案（）
劳动规章制度的制定主体是（）。
简述劳动规章制度制定的程序。
劳动规章制度的制定主体是（）。
简述劳动规章制度制定的程序
劳动规章制度制定的程序是（）
企业劳动规章制度的重要性包括（）。
制定企业规章制度是( )。
企业规章制度制定的程序一般包括（）。
制定劳动规章制度的议案由（ ） 提出。
简述劳动规章制度制定的技术要求。
企业制定规章制度属于（）
制定企业规章制度要注意（）。
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