企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括（）
A. 经职工代表大会或者全体职工讨论
B. 规章制度内容的拟订
C. 报送审查
D. 备案
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企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括（）
A.经职工代表大会或者全体职工讨论 B.规章制度内容的拟订 C.报送审查 D.备案
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制定企业劳动规章制度的原则包括（）
A.合法性原则 B.民主原则 C.奖惩相当原则
答案
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
A.用人单位 用人单位 用人单位决策层 B.劳动者 劳动者 劳动者 C.用人单位 用人单位和劳动者 用人单位全体成员 D.用人单位 劳动者 用人单位决策层
答案
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的表现。
A.用人单位；劳动者；用人单位决策层 B.用人单位；劳动者；用人单位全体员工 C.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层 D.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
答案
劳动规章制度的制定程序（）
A.起草 B.讨论 C.通过 D.公示
答案
企业规章制度制定的程序包括（）。
A.制订计划 B.编写草案 C.审定发布 D.监督执行
答案
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
答案
简述劳动规章制度制定的程序。
答案
简述劳动规章制度制定的程序
答案
劳动规章制度制定的程序是（）
A.确定规章制度的内容 B.拟定 C.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见 D.报送审查和备案 E.公示和确认
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通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
企业规章制度制定的程序一般包括（）。
制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。
劳动规章制度制定的要点不包括（ ）
（ ）是指国家经过法定程序制定的，用以调整国家预算关系的法律、行政法规和相关规章制度。
企业规章制度的制定过程包括（）。
劳动规章制度的程序一般包括（）。
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
劳动规章制度制定的框架结构不包括（）。
依据《劳动合同法》，第四条规定，企业劳动规章制度制定的程序为（）。
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）
企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。
下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有（）。
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。
制定规章制度的程序和准则不包括（）
企业规章制度是企业的内部事情，只要不违法，一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案（）
预算法律制度是指国家经过法定程序制定的，用以调整国家预算关系的法律、行政法规和相关规章制度。（ ）
预算法律制度是指国家经过法定程序制定的，用以调整国家预决算关系的法律、行政法规和相关规章制度（）
组织劳动规章制度讨论会的程序包括（ ）
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