劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）。
A. 劳动规章制度执行的监督机制
B. 劳动规章制度执行的处罚机制
C. 劳动规章制度的信息反馈机制
D. 劳动规章制度实施效果的评估机制
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劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）。
A.劳动规章制度执行的监督机制 B.劳动规章制度执行的处罚机制 C.劳动规章制度的信息反馈机制 D.劳动规章制度实施效果的评估机制
答案
劳动规章制度制定的要点不包括（ ）
A.符合员工的工作习惯 B.符合单位领导的工作习惯 C.语言简洁、 条理清晰 D.可操作性
答案
劳动规章制度实施情况收集的办法包括（）。
A.访谈法 B.观察法 C.问卷调查法 D.案例分析法
答案
企业劳动规章制度的重要性包括（）。
A.劳动规章是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是企业惩罚的依据 C.劳动规章制度是企业内部劳方抗衡资方的最佳利器 D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案
劳动规章制度的解释的依据不包括（ ）
A.常识 B.常理 C.常情 D.领导意图
答案
劳动规章制度的合法性要求不包括（ ）
A.符合法律规定 B.合理 C.程序合法 D.全体职工都同意
答案
劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。
A.对劳动规章制度方案本身的评估 B.对劳动规章制度制定过程的评估 C.对劳动规章制度实施效果的评估 D.对劳动规章制度员工满意度的评估
答案
劳动规章制度制定的框架结构不包括（）。
A.前言 B.目录 C.主文 D.附则
答案
劳动规章制度不公示的法律后果不包括（）。
A.劳动规章制度不产生法律效力 B.用人单位将承担行政责任 C.用人单位将承担民事责任 D.用人单位将承担刑事责任
答案
铁路技术规章制度不包括方面的规章制度（）
A.涉及行车组织 B.信号显示 C.技术设备的运用 D.铁路建设的设计
答案
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招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制度过程中的注意事项，不包括（）。
劳动规章制度具备（）才可实施
在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）。
劳动规章制度的实施主体是（）。
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。
劳动规章制度体系主要包括（）。
劳动规章制度体系主要包括（）。
简述劳动规章制度实施的必要条件。
简述劳动规章制度实施的必要条件
劳动规章制度的公示手段包括（ ）。
劳动规章制度评估方法主要包括（）
劳动规章制度的内容包括有（）。
劳动规章制度的有效条件包括（）。
安全规章制度不包括以下哪些制度（）
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。
劳动规章制度的重要性体现在（）
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