团队与团队工作中，所有团队人员要时刻警惕（）①对助航仪器和自动化的过分依赖；②不愿请求援助；③不愿指出上级的错误；④对小问题纠缠不清而忽视了优先考虑大问题

假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。 在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（） ()包括在工作中与其他个人与团队良好相处 项目经理和团队利用来对合同绩效提供额外的控制和衡量，并且描述要由工作团队或工作中心来做的工作。（） 对项目团队成员()的考核目的是为团队工作任务的完成提供保障，同时保证团队良好的精神面貌与工作热情，促进团队精神的形成。 团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队和（） 管理团队类型与工作目标、工作内容和工作手段相关，那种没有一个管理者对整个或者局部的工作流程负责的团队类型是（）团队类型 评价团队建设和团队工作的指标可包括（）。 所有团队都需要有团队核心人物 如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是（） 所有的团队都是群体，但不是所有的群体都是团队（） 作为高效团队，船舶团队工作人员无需临时与第三方进行合作。（） 常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。 班组团队建设的四要素是团队目标、团队关系、团队规范和团队领导（） 用以保证团队成员对团队规则、默契、团队精神、文化等的认同和支持，指的是团队规则中的（　　）。 学科团队与分校团队要通过（）与（）的课程营销计划来做好招生 高校邦: 项目经理和团队利用（）来对合同绩效提供额外的控制和衡量，并且描述要由工作团队或工作中心来做的工作 团队工作中冲突的类型不包括：（） 船上团队工作应做到以下各点（）①把船上人员看作是一个有共同目的的团队，②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作，③船舶团队工作人员要防止任何人孤立地工作，④每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标，⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划，⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见与评论 （）主要设置建模团队、分析团队和咨询团队。