简述绩效薪酬在现实运作中的缺点

简述不同薪酬数据的优缺点。 简述什么是绩效薪酬制。 简述绩效薪酬制的特点。 简述专业公司薪酬数据的缺点 简述专业公司薪酬数据的缺点。 简述绩效考评运作体系基本内容 简述绩效考评运作体系基本内容。 简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。 简述绩效考评运作体系的基本内容。 简述个人短期绩效薪酬的常见形式 简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。 简述长期绩效薪酬的主要形式及优点 　　简述常见的绩效考核形式及其优缺点。 简述常见的绩效考核形式及其优缺点 柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数（） 文化型模式在运作中的缺点是（）。 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（） 薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（） 简答绩效薪酬制的不足。简答绩效薪酬制的不足。 绩效薪酬包括业绩薪酬和（）