属于外部选聘特点的是（）
A. 利于平息并缓和内部竞争间的紧张关系
B. 为组织输送新鲜血液
C. 不利于创新
D. 组织对外聘者缺乏了解，具有较大风险
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属于外部选聘特点的是（）
A.利于平息并缓和内部竞争间的紧张关系 B.为组织输送新鲜血液 C.不利于创新 D.组织对外聘者缺乏了解，具有较大风险
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外部招募的特点是（）
A.准确性高、适应快、招募成本低 B.对在职员工激励作用明显 C.容易造成内部矛盾 D.利于引进新思想、新方法
答案
外部世界的特点是：
答案
外部世界的特点是()。
A.一般了解很少，无知或存在诸多错误 B.一般了解很多，没有误解 C.充满好奇 D.了解很少，但是没有诸多误解
答案
外部审计的基本特点是( )。
A.独立性 B.主观性 C.独立性 D.主观性
答案
外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。（）
答案
人员外部选聘比内部选聘更有效。()
A.正确 B.错误
答案
综合来看，内部选聘相比外部选聘，不具备的优势是（）
A.有利于调动员工积极性 B.有利于保证选聘工作的正确性 C.有利于创新和提高组织活力 D.有利于竞聘者更快适应环境
答案
外部培训与开发的特点是（ ）。
A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合 C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能 D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营的管理的最新成果 E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
答案
外部培训与开发的特点是()。
A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合 C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能 D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果 E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
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下列哪项是外部招聘的特点是（ ）
对PSH模型中外部世界的特点是()。
外部控制向内部控制过渡的阶段的特点是（）
选聘的（）有内部提升和外部招聘。
组织人员外部选聘的优点有（）
相对于外部存储器,内存具有的特点是( )
相对于内存,外部存储器具有的特点是()
容积式液压传动特点是外部负载越大，其工作压力（）。
U盘是一种外部存储器，它的特点是（）
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下列属于外部招聘特点的是（）
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