麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。
A. 生理需要
B. 成就需要
C. 权力需要
D. 亲和需要
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麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。
A.生理需要 B.成就需要 C.权力需要 D.亲和需要
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麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()
A.安全、成就、权力 B.生理、成就、权力 C.成就、权力、激励 D.成就、权力、社会需要
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麦克莱兰提出的激励需要理论认为，个体在工作环境中主要表现为三种需要，其中不包括以下哪一种( )
答案
麦克莱兰提出了三种需要理论，即人们在工作中主要有三种基本的动机或需要，包括（）
A.成就需要 B.保健需要 C.权力需要 D.归属需要
答案
麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
答案
麦克莱兰的需要理论又称为（）。
A.亚特金森理论 B.三重需要理论 C.双重需要理论 D.双因素理论
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麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：
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经过对人的需求和动机进行长期研究，戴维麦克莱兰提出了著名的“三种需要理论”，他认为个体在工作情景中有三种重要的动机或需要，但不包括（）
A.权力需要 B.成就需要 C.兴趣需要 D.亲和需要
答案
根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）
A.生理的需要 B.权力的需要 C.归属的需要 D.成就的需要 E.安全的需要
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麦克莱兰的“成就需要论”认为组织中人最重要的需要有三种，即：成就需要、权力需要和__________需要
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哪一个选项不属于麦克莱兰的需要理论（）
麦克莱兰提出的激励理论是( )
麦克莱兰提出的激励理论是( )
麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（）
麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( )
麦克莱兰指出人的社会性需要是（）
麦克莱兰德提出的需要理论包括成就需要、权力需要和生存需要。()
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类，其中不包括（）。
麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（）需要
麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和成就需要和（）。
麦克莱兰把人类基本需要满足后的需要分为权力需要、归属需要和( )
美国心理学家麦克莱兰提出的后天需要理论认为人的基本需要有（）
出头教育: 麦克莱兰提出的激励理论是（ ）。
麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（）。
戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。
戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）
戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是( )。
麦克莱兰和亚特金森认为人的需要类别有（ ）。
美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：
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