麦克莱兰德提出的需要理论包括成就需要、权力需要和生存需要。()

麦克利兰把需要层次分为权力需要、（）需要和成就需要。 麦克莱兰理论中，具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征? 麦克莱兰理论中，具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于() 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。() 麦克莱兰的需要理论又称为（）。 　　在麦克莱兰的成就需要理论中，对有不同主导需要的员工，管理与激励措施有哪些方面的不同? 麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。() 根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（） 美国心理学家麦克莱兰提出的后天需要理论认为人的基本需要有（） 麦克利兰的成就需要理论中不包括（） 麦克利兰的成就需要论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（） 筒述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。 麦克莱兰提出了三种需要理论，即人们在工作中主要有三种基本的动机或需要，包括（） 哪一个选项不属于麦克莱兰的需要理论（） 麦克莱兰提出的激励理论是( ) 麦克莱兰提出的激励理论是( ) 麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（）需要