麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（）。

麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和成就需要和（）。 麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。 哪一个选项不属于麦克莱兰的需要理论（） 麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是() ()和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为三类：成就需要、权利需要和亲和需要。 麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（）需要 麦克莱兰提出的激励理论是( ) 麦克莱兰提出的激励理论是( ) 麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。 美国心理学家麦克莱兰提出的后天需要理论认为人的基本需要有（） 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。() 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于成就需要。 麦克莱兰的“成就需要论”认为组织中人最重要的需要有三种，即：成就需要、权力需要和__________需要 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于() 出头教育: 麦克莱兰提出的激励理论是（　）。 麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。 麦克莱兰理论中，具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征? 麦克莱兰理论中，具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征