猎头助理达标绩效为员工薪水的（），猎头部员工按照（）为单位进行考核
A. 4倍，月度
B. A、4.5倍，月度
C. A、4倍，自然季度
D. A、4.5倍，自然季度
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猎头助理达标绩效为员工薪水的（），猎头部员工按照（）为单位进行考核
A.4倍，月度 B.A、4.5倍，月度 C.A、4倍，自然季度 D.A、4.5倍，自然季度
答案
下列时间段要付员工薪水的是()
A.晨会 B.上午休息 C.下午总结会 D.以上全包括
答案
将员工号为1007的员工薪水改为3500,职位改为Programmer,下列SQL语句正确的是（）
A.update emp set salary = 3500 and job = Programmer where empno = 1007 ; B.update emp set salary = 3500 ,set job = Programmer where empno = 1007 ; C.update emp salary = 3500 , job = Programmer where empno = 1007 ; D.update emp set salary = 3500 , job = Programmer where empno = 1007 ;
答案
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
A.主页招聘 B.聊天发掘人才 C.网上招聘 D.校园招聘
答案
各级行本部员工（直接营销人员除外）的绩效工资，与员工个人绩效和部门绩效紧密挂钩，根据绩效结果分配（）
答案
猎头助理绩效考核标准：合格推荐量占比（），面试量占比（）,offer数量占比（），入职人数占比（），回款总额占比（）
A.10%，10%，20%，30%，30% B.20%，20%，20%，20%，20% C.10%，15%，15%，20%，20% D.15%，15%，20%，20%，30%
答案
互联网+的东风席卷了整个行业，包括了猎头行业，关于互联网+猎头和猎头+互联网的区别和共性说法正确的是（）
A.前者是互联网企业，后者是传统企业 B.都是用互联网思维来改造传统企业 C.前者服务猎头公司，后者服务内部猎头员工和业务 D.都是未来中高层人士的首选职业转换通道
答案
高级人才寻访服务包括标准猎头服务、战略猎头服务和定向猎头服务。其中，战略猎头服务是指与客户签订长期服务合同，结成人才招聘战略合作伙伴，组建专业和专门的团队为客户预先建立专用人才库的合作方式。请您简述战略猎头服务的优势
答案
猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。
A.能找到满意人才 B.介绍速度快 C.不如企业自己招聘质量好 D.费用低
答案
绩效考评可以为员工薪酬管理提供依据
答案
热门试题
绩效管理的目的是确定员工薪酬。()
猎头公司的原则是()
猎头公司一般按照1：3的比例推荐候选人（）
猎头公司的特点是（ ）。
猎头公司主要为企业招聘（ ）。
猎头公司主要为企业招聘()。
猎头柜的电流检测元件是（）
猎头公司主要为企业招聘( )。
猎头公司主要为企业招聘（ ）。
遇到不合适的猎头或产出不行的猎头，需要在每月的 号之前反馈给招聘运营要求替换（）
绩效考评的结果不能作为确认员工薪酬的依据。（）
按照海外员工相关管理规定，外派员工薪酬构成包括（）
通过猎头公司招募的人员是：
委托猎头公司招聘的缺点有（）。
招聘外部员工时，应严格按照各岗位的职责和要求进行招聘，管理岗位应优先从内部员工提拔培养（）
运营总部员工公寓安全管理办法中，入住员工所在单位职责包括（）
猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。
内部员工关系
委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。
猎头柜的出线电缆线径为（）
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