在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。

在学习型组织中，领导者的角色是（）。 在学习型组织中，领导者的角色是(　　)。 领导者角色理论中,“在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案设计进行监督”是对角色的描述（） 在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。 在学习型组织中，领导者扮演的是（ ）的角色。 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 领导者要领导变革，应该要（） 领导者要变革必须() 领导者要变革必须（） 领导者在辅导中扮演的角色（） 根据领导者控制的程度可将公共组织变革划分为()。 领导者的角色包括（　　）。 领导者在学习型组织扮演的角色不包括（）。 下列方法中，属于变革型领导者的有（）。 结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的( )和角色，以完成组织目标。 关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（　）。 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() 中国大学MOOC: 市场上企业的角色只有市场领导者、市场追随者和市场补缺者三种。 领导者的角色是一个多元化的“角色丛”，这说明领导者素质具有（）