领导者角色理论中,“在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案设计进行监督”是对角色的描述（）

在学习型组织中，领导者的角色是(　　)。 在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。 在学习型组织中，领导者扮演的是（ ）的角色。 领导者在辅导中扮演的角色（） 在企业大学的组织架构中，担任变革领导者角色的是（）。 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色 关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（　）。 在领导行为理论中人们寻求个性、社会、生理或智力方面的因素，试图以此来描述领导者，以及领导者与非领导者的差异（） 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ） 行政领导者在决策中承担着（）多种角色。 领导者若发现组织中存在角色模糊等问题，则应选择的发展方法是（） 路径一目标理论中的指导性领导者的领导类型与（）相似。 下列选项中属于行政领导者的角色的有（） (2017年5月) 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色 领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别（） 领导者的角色包括（　　）。 领导者在学习型组织扮演的角色不包括（）。 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同（） 管理者就是组织中的领导者