(2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

（2018年11月）有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 （2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。 (2018年11月)简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。（10分） （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 (2018年11月)绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。 渠道佣金指T月发生的应向被评估门店支付的渠道佣金，包括基础佣金、渠道奖励、渠道支撑费（） 甲公司2018年初“利润分配--未分配利润”10万元（借），2018年11月“本年利润”210万元（贷），则2018年11月30日资产负债表中“未分配利润”项目金额为（）万元。 (2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 (2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 (2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（　　）。 （2018年11月）简述培训成果评估的重要指标。(15分) (2018年11月) 从功能结构上可将员工信息管理系统分为（ ）。 (2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。 （2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 (2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度 (2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分) (2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)