劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（） 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同， 劳动者以此为由提出解除劳动关系， 企业要支付经济补偿金。 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同不需支付补偿金（） 中国大学MOOC: 用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。（ ） 该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（  ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金的有（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，该标准是依照法定经济补偿标准的（） 经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金（） 劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付（） 根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有(　　)。 经济补偿金的计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前（）的平均工资 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（） 双方协商一致并 .解除协议而解除劳动合同时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（） 劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金，以下哪个是正确的？