团队建设是指将肩负特殊使命的团队成员按照特定的模式组织起来，协调一致，以实现预期目标的持续不断的过程。

（）是指团队成员应该履行的工作。 随着团队的成熟，团队成员像致力予自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（）的优势 团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合（） 团队建设的基本要求之一是，其成员必须具备实现团队目标的相关技能，这些技能主要指（）。 网点综合营销团队建设中“多团队联动营销”模式中各团队可有（） 创新团队建设期间，忌讳猜疑，往往第一大障碍是团队成员之间() 团队需要团队成员具备多种技能，以下技能不是团队成员必须具备的是（） 当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体，团队成员对他人的优缺点以及他们如何支持使命了如指掌，并能够解决群体问题时，团队处于() 关于创业团队成员具有的“共同性”特征，以下说法正确的是（ ?）: 创业团队成员共享回报 创业团队成员具有共同愿景 创业团队成员具有共同目标 创业团队成员风险共担 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。 按照团队的基本功能，将团队划分为（ ） 团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是() 团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（） 灵活的工作模式给团队带来了很多挑战，这些挑战使得团队成员很难相互了解，也使得团队很难举行定期会议，这些工作模式包括( ) 选择虚拟团队成员应按照（）原则进行。 选择虚拟型团队成员按照的原则有（） 对项目部团队总体考核基础上，当团队中达到了某一特定的目标后，团队中的每位成员均可以分享到团队所得的奖励。关于这种团队奖励计划说法正确的是（）。 （ ）为实践团队的核心，要带领实践团队其他成员按照计划开展活动。 团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队和（） 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（）