平衡计分卡的实施是一项复杂的系统工程。企业一般需要建立由（）等组成的团队，为平衡计分卡的实施提供机制保障。

平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革，具有（）的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。 实施平衡计分卡的首要步骤是（）。 平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（ ）级的平衡计分卡。 平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是( )级的平衡计分卡。 在平衡计分卡框架中，关于一个企业核心竞争力的评价，应该主要关注平衡计分卡的（　） 实施平衡计分卡的障碍有（）   （）是平衡计分卡系统的核心。 建设社会主义，是一项艰巨复杂的系统工程，需要全党全社会长期坚持不懈的努力（难度：一般）（） 平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。 在平衡计分卡业绩衡量方法中，下列哪一项属于潜在的领先指标( )。 为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司釆用平衡计分卡衡量企业业绩，并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的（） 为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司采用平衡计分卡衡量企业业绩，并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的( )。 对于企业而言，导入CIS是一项复杂的系统工程，一般要经过一个大致相同的原则性过程，即（） 平衡计分卡的四项指标是（） 工程项目建设涉及()等，是一项复杂的系统工程。 （2019年）为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司釆用平衡计分卡衡量企业业绩，并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的（　）。 公司实施平衡计分卡衡量系统的首要原因是什么？（） 运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。 平衡计分卡的五项平衡是指哪些内容 平衡计分卡的五项平衡是指哪些内容