某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是（）。

出现情形时，用人单位可实施经济性裁员（） 下列各项中，属于单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（） 有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（） 有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员（） 下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？ 下列哪些是用人单位实施经济性裁员的条件（） 下列各项中，属于单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（   ）。 下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？ 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（ ）。 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（） 根据《劳动法》,用人单位濒临破产进行法定整顿期间,确需裁减人员的,应当提前向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员 用人单位可以进行经济性裁员的情形包括（） 经济性裁员方案的实施应包括哪些流程？ 经济性裁员 用人单位进行经济性裁员时，应当优先留用下列（）人员。 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向()报告后，可以裁减人员。 在实施经济性裁员情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。 关于企业实施经济性裁员的说法，正确的是（ ）。