有人认为，劳动者有休息休假的权利，企业让劳动者加班加点是违法行为。这种观点正确吗？为什么？

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )小时。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。 用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。 劳动者有劳动义务，也有休息的权利（） 劳动者有劳动的义务，也有休息的权利。（） 劳动者有劳动的义务，也有休息的权利。 劳动者有劳动的义务，也有休息的权利（） 劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利（） 关于劳动者的休息休假，下列说法正确的是（　　）。 非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外（） 《劳动合同法》规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，但应当剔除加班加点工资。 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。 劳动者的劳动权利有（）。 《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。 劳动者加班应否支付加班工资（）。 国家规定2009年国庆放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。材料体现了劳动者享有（）①劳动报酬的权利②休息、休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利 劳动者主张加班费的，就加班事实的存在，由劳动者承担举证责任（） 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（ ? ） 用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该()。 劳动者可以拒绝加班吗？