对因素成对比较法确定权重描述不正确的是()。
A. 因素两两之间均进行比较
B. 某一待评因素权重有可能是零
C. 为使结果更准确，可结合特尔斐测定法
D. 可在因素集合中设置一虚拟因素
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对因素成对比较法确定权重描述不正确的是()。
A.因素两两之间均进行比较 B.某一待评因素权重有可能是零 C.为使结果更准确，可结合特尔斐测定法 D.可在因素集合中设置一虚拟因素
答案
对权重确定的方法中的因素成对比较法描述不正确的是（）。
A.将因素两两之间都进行比较 B.某一因素权重有可能是零 C.为使结果更准确，可结合特尔菲测定法 D.可在因素集合中设置一虚拟目标
答案
权重确定的方法中因素成对比较法的前提是()。
A.因素间的可成对比较性 B.因素间互补性 C.因素比较的可转移性 D.因素间明显差异性
答案
交替比较法又称成对比较法或一一比较法
答案
(单选题) 绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。 ①水平比较法 ②成对比较法 ③成对比较法 ④目标比较法 5强制分布法
答案
因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述，哪一项是不正确的（）
A.选择的典型岗位必须是广为人知的 B.通常由岗位上的员工对岗位进行排序 C.对典型岗位的排序是以工作描述和工作规范为基础的 D.需要根据报酬因素对岗位进行多次排序
答案
关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（）。
A.如果员工数量较多则省时省力 B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用 C.使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足 D.根据某种考评要素如工作质量，比较得出最终排序结果
答案
采用因素成对比较法确定分等因素的权重时，假设M、N两因素相互赋值方式为：M比N重要时，M为l，N为0;M与N同等重要时，M和N都为0.5;N比M重要时，M为0，N为1.现需确定A、B、C、D四个因素的权重值，四者的关系为A比B重要，B与C同等重要，B比D重要。若用因素成对比较法及上述原则对A和D因素计算权重，其值应分别为（ ）。
A.0.4和0.15 B.0.5和0.05 C.0.4和0.1 D.0.35和0.15
答案
下列关于配对比较法的描述，正确的是()。
A.配对比较法在人数较多的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 B.配对比较法不比排序法更加科学 C.配对比较法不能反映员工绩效的差距 D.配对比较法能够反映员工工作能力的特点
答案
比较法对科技创新的作用的表述哪个是不正确的（）
A.比较法是物质分析中定性鉴别和定量分析的基本方法 B.比较法为科学分析的类比提供了前提条件 C.比较法为模拟实验提供了逻辑基础 D.通过比较，可以追溯事物发展的历史渊源
答案
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关于用企业价值比较法确定最佳资本结构的说法中，不正确的是( )。
（ ）也称配对比较法、两两比较法。
配对比较法
关于市场比较法，下列说法不正确的是（）
以下对比较文化学的描述正确是()。
下列关于用企业价值比较法确定最佳资本结构的说法中，不正确的是（）。
以下对协调的艺术描述不正确是（）
成本分析的比较法，下列说法不正确的是（）
下列关于市场比较法的表述中，不正确的是（ ）。
下列关于配对比较法的叙述,正确的是（）
人物比较法相对排序法和配对比较法而言，优点在于（）
下列描述不正确是（）
采用比较法来测量轴承间隙时，下述不正确的是（）。
下列关于上市公司比较法的说法中，不正确的是（）。
使用配对比较法的缺点有()。
使用配对比较法的优点有()。
使用配对比较法的优点有（）
以下对灌区水管理的内容的描述不正确是（）
下列对单位定期存款相关的描述不正确是：（）
睾丸脱位的描述不正确是（）。
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