公司试用期/正式员工正常出勤，可享受（）交通补助福利

金科现行的福利项目试用期员工、实习期员工、临工均按什么标准执行（） 员工参加公司内、外部各类培训及年会等，可享受差旅补助（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的，可享受婚假天（） 试用期为正式入职约定试用期3个月（） 公司新入职的员工试用期为（） 公司新入职员工的试用期为（） 目前公司员工的试用期为个月（） 根据劳动合同签订期限确定新员工试用期，，方可转为正式员工（） 试用期员工旷工1天，正式员工连续旷工（）天（含）以上视为自动离职 公司保洁、绿化岗位不提供免费员工餐福利，如需在公司就餐，可享受员工优惠（） 百日安全专项奖公司各部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的发放）（） 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期间，可以享受公司全额的福利待遇津贴；若试用期间辞职、离职、开除的职员，一律不享受公司的福利待遇津贴，若已发放从未发放的工资中扣除；（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（） 实习或试用期员工提出辞职需要提前，正式员工必须提前以书面形式提出（） 新员工试用期时间（） 新员工试用期为（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 C.4百日安全专项奖公司各部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的（）发放）