单选题

根据《劳动法》规定,下列企业工资支付行为中错误的是( )。

A. 施工总承包企业对所承包工程项目招用农民工的工资支付负直接责任
B. 推动各类企业委托银行代发农民工工资
C. 鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法
D. 分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡

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单选题
根据《劳动法》规定,下列企业工资支付行为中错误的是( )。
A.施工总承包企业对所承包工程项目招用农民工的工资支付负直接责任 B.推动各类企业委托银行代发农民工工资 C.鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法 D.分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡
答案
单选题
根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是( )
A.工资每月至少支付一次 B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
答案
单选题
劳动法规定下列()的劳动合同属于有效合同。
A.违反行政法规 B.遵循平等自愿 C.采取欺诈 D.违反法律
答案
主观题
根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是
答案
单选题
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。
A.法定货币 B.实物 C.有价证券 D.购物卡
答案
主观题
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是
答案
主观题
中国大学MOOC: 根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付的表述,错误的是( )
答案
单选题
根据我国劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬,并且( )。
A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金 B.支付拖欠期间工资的利息 C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金 D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
答案
单选题
根据《劳动法》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()。
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资 B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资 C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资 D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
答案
单选题
根据《劳动法》,施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过()日。
A.30 B.60 C.90 D.120
答案
热门试题
劳动法规定,国家法定休假日加班的按不低于工资的200%支付工资() 某企业在周末安排职工加班且无法安排补休。根据《劳动法》规定,企业应当支付不低于工资的()的工资报酬 劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于() 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天?() 根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。 根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是()。   根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是( )。 下列事项中,属于劳动法规定的劳动者义务是(  )。 下列符合劳动法规定的是() 根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按()支付给劳动者 某公司安排劳动者春节期间上班。根据劳动法规,该公司应支付劳动者不低于原工资报酬的() 根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( ) 根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()   根据《中华人民共和国劳动法》,施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过(  )日。 根据《中华人民共和国劳动法》,施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过()日。 根据《中华人民共和国劳动法》,施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过( )日。 根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬()
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