主观题

根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是

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单选题
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。
A.法定货币 B.实物 C.有价证券 D.购物卡
答案
主观题
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是
答案
单选题
根据我国劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬,并且( )。
A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金 B.支付拖欠期间工资的利息 C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金 D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
答案
单选题
根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按()支付给劳动者
A.年 B.季度 C.月 D.日
答案
单选题
我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天?()
A.22天 B.20天 C.15天 D.10天
答案
单选题
《劳动法》规定,工资应当以货币形式按( )支付给劳动者本人。
A.日 B.月 C.季 D.年
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币 B.实物 C.货币或实物 D.货币
答案
主观题
根据我国劳动法规定,劳动权利包括( )
答案
多选题
根据我国劳动法规定,劳动权利包括()
A.平等就业和选择职业权 B.休息休假权 C.提请劳动争议处理权 D.取得劳动报酬权
答案
单选题
根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是( )
A.工资每月至少支付一次 B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
答案
热门试题
根据《劳动法》规定,下列企业工资支付行为中错误的是( )。 关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以( )形式。 根据《劳动法》,工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资() 我国劳动法规定的劳动年龄为() 劳动法规定,国家法定休假日加班的按不低于工资的200%支付工资() 我国劳动法规定,建立劳动关系必须订立() 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。 我国《劳动法》规定的工资保障包括()。 依据我国劳动法律规定,(  )是团体劳动法律的形式主体。 根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。 我国《劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 我国劳动法规定的劳动年龄是满16周岁() 我国劳动法规定劳动者的权利不包括() 《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。” 某公司安排劳动者春节期间上班。根据劳动法规,该公司应支付劳动者不低于原工资报酬的() 根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 中国大学MOOC: 根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付的表述,错误的是( ) 我国劳动法规定,确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括( ) 简述我国《劳动法》关于加班工资计算的规定
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