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饭店各个部门,既是接受培训者,又是培训的计划、组织、实施者,也是培训教员()
多选题
饭店各个部门,既是接受培训者,又是培训的计划、组织、实施者,也是培训教员()
A. 餐厅服务员
B. 总经理
C. 经理
D. 主管
E. 领班
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多选题
饭店各个部门,既是接受培训者,又是培训的计划、组织、实施者,也是培训教员()
A.餐厅服务员 B.总经理 C.经理 D.主管 E.领班
答案
单选题
在培训文化发展的( ),培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。
A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.确立阶段 D.成熟阶段
答案
单选题
在培训文化建立的( )阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的具体实施者。
A.萌芽 B.发展 C.初级 D.成熟
答案
单选题
在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是()。
A.倡导者 B.组织者 C.运作者 D.实施者
答案
单选题
()是开展培训活动的重要组织者和实施者,是保证培训质量的活的要素。
A.企业人力资源部门 B.授课教师 C.企业培训师 D.培训项目负责人
答案
判断题
教师和学生既是活动方案的开发者,又是活动方案的实施者()
答案
多选题
对于教育培训实施者来说,评价目的在于()
A.对培训工作结果的监定 B.对培训过程的管理与监控 C.了解培训对象可能发展空间 D.评判培训方式方法的优势
答案
主观题
《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式,可采取那些不同的考核方式。
答案
主观题
《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式,可采取那些不同的考核方式
答案
单选题
()既是培训目标的前提,又是实施培训方案的前提
A.组织分析 B.需求动机的提出 C.需求分析 D.人员分析
答案
热门试题
企业最高管理者不能作为培训实施者来讲授课程()
培训实施过程中,培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给(),鼓励学员积极完成培训课程
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在饭店各个部门中,被称为“饭店橱窗”的部门是()。
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培训实施者应记录培训考核结果,笔试和技能演示需保留相应的考试内容和()
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培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式,可采取不同的()。考核方式可包括:面试或口头提问;笔试;技能演示();网上答题等。
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()是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。
在阶段性收尾回顾会议上,对于既是投资方又是实施者的项目组来说最难决定的是()
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对于计划外培训项目,各有关部门在组织实施前,需将追加培训项目计划报()审批、备案后方可组织实施
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