一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处

无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天 月累计迟到、早退（）次，除了正常乐捐外还记旷工一天 无故迟到/早退当月累计达到（）次以上者，视为旷工一天 员工迟到、早退在超过小时但不足小时的按旷工1天但不超过3天处理（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（） 迟到、早退、脱岗、串岗达（），每次均以旷工半天计；（），每次均以旷工1天计 旷工不到半天按半天处理，超过半天不到一天按一天处理。旷工半天扣减三个工作日的浮动奖金（） 员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（） 员工一周内迟到累计（）次按旷工一天处理 当月迟到、早退时间累计超过（）分钟的，按当月事假（）天论处 迟到/早退累计（）小时的，按照旷工半天处理 无故迟到或早退（）以旷工半天论 迟到、早退超过小时的按旷工1天处理，扣发当月基本工资、绩效工资的30%（） 迟到或早退超过小时视为旷工（） 除公司《考勤管理办法》规定的旷工外，工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间，累计4个小时视为旷工0.5天，累计8个小时视为旷工1天（） 员工未经允许私自外出不超过__分钟（含），按旷工半天处罚；超过__分钟，按旷工一天处罚（） 员工迟到、早退在小时的按旷工1天处理（） 一个月内旷工半天或一年内累计旷工一天者记（） 迟到时间超过分钟为矿工半天计算,迟到为矿工一天计算（） 当天出差当天返回的：超过 8 小时按一天计算，8 小时以下按半天计算（）