单选题

一天累计迟到及早退超过的按旷工半天论处。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》()

A. 1小时;
B. 2小时;
C. 3小时;
D. 4小时

查看答案
该试题由用户907****41提供 查看答案人数:3568 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户907****41提供 查看答案人数:3569 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足小时者按旷工半天处理,超过小时按旷工1天处理() 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,无故不到岗时间小时及以内的,为迟到或早退超过小时不满1天的,按旷工半天计,迟到、早退连续次或一年内每累计5次的,按旷工1天计() 迟到、早退、脱岗时间超过小时不足4小时者按旷工半天处理,超过4小时按旷工1天处理() 月累计迟到、早退()次,除了正常乐捐外还记旷工一天 无故迟到/早退当月累计达到()次以上者,视为旷工一天 当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理() 当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理 无故迟到/早退当月累计达到()次及以上者,视为旷工一天 员工迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理,超过4小时按旷工1.天处理() 旷工不到半天按半天处理,超过半天不到一天按一天处理。旷工半天扣减三个工作日的浮动奖金() 月度内迟到、早退累计3次及以上的,或月度内旷工半天() 迟到、早退、脱岗、串岗达(),每次均以旷工半天计;(),每次均以旷工1天计 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者,时间当月累计在()按旷工半天处理 员工一周内迟到累计()次按旷工一天处理 公司规定当月累计迟到或早退达到多少次即按旷工半天处理() 员工未按时上班即为迟到,提前下班即为早退,迟到或早退超过小时的按旷工1天处理() 月度内迟到、早退累计3次及以上的,或月度内旷工半天给予警告处分() 员工未经允许私自外出不超过__分钟(含),按旷工半天处罚;超过__分钟,按旷工一天处罚() 员工迟到、早退在超过小时但不足小时的按旷工1天但不超过3天处理() 月度内迟到、早退累计次及以上的,或月度内旷工半天的员工,给予警告处分()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位