员工培训的目标包括：
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员工培训的目标包括：
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企业员工的培训目标包括（ ）
A.提高员工在企业中的角色意识 B.提高员工工作态度与动机的转变 C.获取知识，提高技能 D.提高工作熟练程度 E.创造企业文化
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培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括（）
A.组织性 B.可操作性 C.明确性 D.符合企业发展目标 E.协调性
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在编写收银员培训大纲、确定收银员培训目标时，对老员工进行培训的目标主要包括（）
A.加强收银实际操作技能 B.了解企业现状 C.熟悉收银业务操作 D.熟悉收银岗位职责
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员工培训的目标( )
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确定员工培训目标应遵循的原则不包括（ ）。
A.与企业的长远目标相吻合 B.既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际 C.具有较完备的体系结构 D.适合所有基层员工的特点
答案
员工培训的目标有（ ）。
A.补充知识 B.发展能力 C.转变观念 D.放松身心 E.交流信息
答案
员工培训目标实现的过程就是（）
A.拟定培训计划的过程 B.培训成果的转化过程 C.实施培训计划的过程 D.培训效果评估的过程
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培训课程的目标是说明员工培训应达到的( )。
A.情況 B.要求 C.位置 D.标准
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员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。
A.标准要素 B.业绩要素 C.需求要素 D.结果要素
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企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出哪些界定
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企业员工培训与开发订立目标的步骤
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员工培训模型包括（）。
员工培训模型包括（）
员工外部培训包括（）
员工培训体系包括（）
培训目标包括（ ）。
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
员工培训开发系统包括（）。
员工培训的类型包括（）
员工培训的方法包括 ( )
员工培训模型不包括()
员工培训的目的包括()。
员工培训的方法包括()。
员工培训的类型包括
员工培训的内容包括（）
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