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央企高管年薪可以达到多少?()
单选题
央企高管年薪可以达到多少?()
A. 上百万
B. 上千万
C. 几十万
D. 上亿
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单选题
央企高管年薪可以达到多少?()
A.上百万 B.上千万 C.几十万 D.上亿
答案
单选题
数据显示,国资委下属的央企负责人平均年薪在65万至70万之间,尤其是金融企业高管薪酬畸高,与普通员工薪酬存在巨大鸿沟。消除“鸿沟”应做到()
A.国民收入分配适当向个人倾斜 B.加强政府监管,规范收入分配秩序 C.增加企业收入在国民收入分配中的比重 D.坚持按劳分配原则,实行同工同酬
答案
单选题
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了()
A.公平是效率的前提 B.政府取缔过高收入,缩小贫富差距 C.再分配调节机制更加注重公平 D.国家完善收入分配政策,规范收入分配秩序
答案
单选题
今年以来,央企高管高薪问题受到社会普遍关注。2009年8月4日,人力资源和社会保障部表示,央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”,是因为这一现象()
A.扩大了贫富差距,不利于实现同步富裕 B.不利于兼顾公平,会导致收入过分悬殊 C.违背了我国的生产制度 D.不适合我国目前的生产力发展水平
答案
主观题
2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效,改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍,任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人,将不得领取绩效年薪和任期激励收入。 结合材料和所学经济知识,分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。
答案
单选题
财政部公布,2011年收取央企红利共788亿元,央企的红利收入属于()
A.财政收入的基本形式 B.利润收入 C.非经常性财政收入 D.国家凭政治权力取得的收入
答案
单选题
中国电科至今已经连续多少年获得央企经营业绩考核A级()
A.8年 B.9年 C.10年
答案
单选题
近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。2009年9月,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于()
A.效率是公平的物质前提 B.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 C.公平是提高经济效率的保证 D.“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法
答案
单选题
近年来,国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满,为此,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于(.)
A.效率是公平的物质前提 B.公平是提高经济效率的保证 C.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 D.国家财政在社会经济生活中发挥着巨大作用
答案
多选题
《意见》中表述,全面建设法治央企是()
A.贯彻落实全面依法治国战略的重要内容 B.进一步深化国企改革的必然要求 C.提升企业核心竞争力,做强做优做大中央企业的迫切需要 D.形成上下联动、部门协同的法治建设大格局
答案
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根据国资委央企管理新导向,央企应将经济增加值从考核指标向()转变。
全面落实与央企战略合作重大项目,加快培育壮大一批特色鲜明的配套企业,促进央企()优势与陕西产业双向融合
9月6日,中航工业、兵器工业、兵器装备、中核建设、国机集团、保利集团、中国国新、中国一重这8家央企宣布,在相关领域进行重组合作。这标志着央企间产业重组整合全面展开,以促进央企瘦身健体、()。
国家电网于年发布央企首份社会责任报告()
意见确定到2020年中央企业依法治企目标是,中央企业()进一步增强,()显著提升,()不断强化,全员法治素质明显提高,企业法治文化更加浓厚,依法治企能力达到国际同行业先进水平,努力成为治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企
如果要对中南钻石股份有限公司(央企)下达限期治理,需要() 批准。
有关专家指出,要提高央企的国际竞争力,就要使股份制成为央企的主要实现形式。这说明股份制() ①是社会化大生产发展的必然要求 ②是公有制的唯一实现形式 ③有利于实现投资主体多元化 ④有利于增强央企的活力
央企负责人薪酬调整为不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,缩小了与职工薪酬的差距。充分发挥市场在收入分配中的决定性作用()
如果按EVA的方式考核可能会发现许多央企的资产是负值。
如果按EVA的方式考核可能会发现许多央企的资产是负值。
企业社会责任工作的四种不同类型中,央企的类型是()
NBA球员的最低年薪不得低于多少?
湖南开放重点项目中的对外承包抱团承揽项目,要健全央企湘企对接、产业联盟、抱团出海等机制,不断提升( )
公司塑造“责任央企”品牌形象,在于对外传播活动中坚持彰显社会责任理念。
中国电信新疆公司作为驻疆央企必须履行、经济责任和社会责任()
《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。
《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分()
高千伏摄影采用多少kV以上管电压
高管局规定在岗期间就餐时间是多少?
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