变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后( )天内完成。

因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（ ）。 劳动合同应如何变更？ 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。 用人单位和新招收应届毕业生，新调入员工首次签订劳动合同同时，应协商签订期限为（）的劳动合同 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效，由新单位签订新的劳动合同（） 经工商登记的个体工商户有权与劳动者建立劳动关系（） 井下用工新签订劳动合同不少于（）。 企业劳动合同变更的实质是（） 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） （）和（）职工签订劳动合同（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务（）企业与所有职工签订劳动合同 企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括（） 签订劳动合同应具备( )条款。 签订劳动合同应具备（）条款。 项目部应对每一份劳动合同签订过程留下影像资料，劳动合同应达到签订率。坚持先签订劳动合同后进场施工（） 用人单位招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，经双方协商，可签订的或劳动合同（） 企业改组过程中，原劳动合同无法履行部分，新企业与员工不能就变更劳动合同相关内容达成一致意见的，可依法解除劳动合同。() 劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（） 新录用或调入人员应在__依法签订《劳动合同》特殊情况下应在入职次日起20日内签订劳动合同，最长不得超过30日（） 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同，自公司通知要求员工签订之日起（）日内，员工不与公司签订劳动合同的，视为员工不同意签订或续签劳动合同，公司有权立即解除或终止劳动关系，不承担任何经济补偿