(2018年5月)工作轮换法的缺点是（ ）。
A. 不适用于企业职能管理人员
B. 难以增进受训者的工作经验
C. 受训者很难发现自己的不足
D. 无法改善部门间的协作关系
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(2018年5月)工作轮换法的缺点是（ ）。
A.不适用于企业职能管理人员 B.难以增进受训者的工作经验 C.受训者很难发现自己的不足 D.无法改善部门间的协作关系
答案
工作轮换法的缺点是（）
A.不适用于企业职能管理人员 B.难以增进受训者的工作经验 C.受训者很难发现自己的不足 D.无法改善部门间的协作关系
答案
工作轮换法的缺点有（）
A.适于企业高级领导的最初培养 B.不适于人事招聘岗位的培训 C.适合于一般直线管理人员的培训 D.可以改善部门间的合作 E.不适用于职能管理人员
答案
工作轮换法属于：
A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法
答案
有关工作轮换法说法正确的是（ ）。
A.能丰富受训者的工作经验，增加对企业工作的了解 B.使受训者明确自己的长处和弱点，找到适合自己的位置 C.改善部门间的合作，使管理者能够更好地理解相互间的问题 D.适合一般直线管理人员的培训 E.不适合职能管理人员的培训
答案
简述工作轮换法的优点。
答案
工作轮换法的优点不包括：（ ）
答案
工作轮换的缺点是()。
A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度
答案
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。
A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘
答案
工作轮换的缺点有( )。
A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度
答案
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。
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在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。
简述工作轮换的优缺点。
工作轮换的缺点不包括()。
工作轮换的缺点包括（ ）。
以下选项中，属于工作轮换的缺点的是()。
(2018年5月)工作分析的内容包括()
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某孕妇,未次月经为2017年5月8日，预产期是: 2018年2月15日|2018年2月16日|2018年4月15日|2018年5月15日|2018年6月18日
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(2015年11月) 员工工作轮换的益处包括（）。
以下选项中，属于工作轮换的缺点的是( )。
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(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
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