我国劳动法并未对
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我国劳动法并未对
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我国早期对劳动法的定义是（）
A.劳动法是规范法 B.劳动法为关系劳动之法 C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法是国家大法的一种
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根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括( )
A.保护劳动者的合法权益 B.调整劳动关系 C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 D.促进经济发展和社会进步
答案
27.根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括
答案
我国《劳动法》中，对“劳动者”的界定主要有（）。
A.在法定就业年龄范围内 B.具有劳动权利能力和劳动行为能力 C.在用人单位管理下给付劳动并获得劳动报酬 D.取得职业资格证书
答案
我国《劳动法》体现了（）。
A.以人为本 B.科学发展观 C.构建和谐社会 D.效率优先、兼顾公平
答案
我国劳动法的体系由（ ）等劳动法律制度构成。
A.促进就业制度 B.劳动合同和集体合同制度 C.职业培训制度 D.工会和职工民主管理制度 E.劳动法的监督检查制度
答案
根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
A.家庭保姆 B.乡镇企业职工 C.现役军人 D.国家公务员
答案
我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的。
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我国在（）颁布了《劳动法》。
A.1998年 B.1993年 C.1994年 D.1995年
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我国《劳动法》适用于（）。
我国《劳动法》适用于（）
我国劳动法有哪些内容？
适用我国劳动法的有（）。
简述我国劳动法的渊源。
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。
根据我国《劳动法》的规定，下列属干 劳动法调整对象的是()
我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
我国《劳动法》对工时制度和加班制度是如何规定的( )。
我国《劳动法》颁布的时间是（）。
：我国已颁布劳动法，它属于（ ）。
下列人员中()适用我国劳动法。
我国《劳动法》规定,每周工作()小时。
我国劳动法的首要渊源是()
我国劳动法适用的对象包括（）。
下列()不是我国劳动法的内容。
我国《劳动法》主要内容包括（）
我国《劳动法》的调整对象包括（）
试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。
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