处理异地劳动争议参照（）

劳动者派遣的特点是什么?如何处理劳动者异地派遣中的劳动争议?(P354) 什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？ 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（　　）。 根据《劳动争议调解伸裁法》，劳动争议的处理范围包括（）。 进行劳动争议调解时，所需参照的主要依据可从（）来把握。 在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会。劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，是劳动争议处理的（）原则 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（） 劳动争议的处理原则（） 处理劳动争议的原则()。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的处理范围包括(　　)。 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。